2022/12/31お知らせ
2023年年始の業務開始について
当事務所の2023年年始の業務は、1月5日（木）から開始いたします。5日の業務時間は、通常どおり午前9時から午後5時30分までの予定です。 新年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
2022/11/07法律問題コラム
退任取締役の退職慰労金請求
退任した取締役に支給される退職慰労金は、在職中の職務執行の対価として支給される限り、報酬の一種であり、定款又は株主総会決議によって額を定めなければならないものとされます（会社法361条1項1号）。 すなわち定款の定め、株 […]
2022/10/21法律問題コラム
共同不法行為者の1人に対する免除
共同不法行為者の1人に対して被害者がした債務免除の意思表示は、他の共同不法行為者に対して効力を持つでしょうか。これは、被害者が複数の加害者のうちの1人と示談を行った後に他の加害者に請求したような場合に問題となる論点です。 […]
2022/04/18主な関与事件
大阪地裁令和2年3月4日判決・労働判例1222号6頁
長時間労働により、うつ病を発症した労働者による勤務先会社に対する損害賠償及び未払割増賃金の各請求につき認容判決を得た事例（当職は労働者側代理人）
2022/04/17お知らせ
サイトをリニューアルしました
当サイトをリニューアルしました。スマホでもストレスなくご覧いただけるレスポンシブデザインとなっています。 皆さまによりご覧いただきやすくなったことを踏まえ、このコラム欄では、基本的だけれども誤解されがちな法律問題の解説や […]
2022/01/01弁護士雑記帳
2022年年頭のごあいさつ（今年こそコロナ騒動に終止符を）
新年あけましておめでとうございます。 昨年は緊急事態宣言と蔓防（蔓延防止等重点措置）とが繰り返され、飲食業・宿泊業を初め、多くの人々が塗炭の苦しみを受ける散々な一年でした。マスク、黙食、オンライン授業等、かつての日常を奪 […]